Hulu Sungai Tengah (HST) — MAN 4 Hulu Sungai Tengah melaksanakan kegiatan penyusunan Perjanjian Kinerja (Perkin) dan Laporan Kinerja (Lapkin) sebagai upaya memperkuat akuntabilitas kinerja madrasah. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai tanggung jawab bersama yang melibatkan Kepala Madrasah, para Wakil Kepala Madrasah (Wakamad), Kepala Tata Usaha, serta unsur pendukung lainnya, Rabu (11/2/2026), bertempat di ruang Kepala Madrasah.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala MAN 4 HST, Masripani, dan diikuti oleh Kepala Tata Usaha Maslani, para Wakamad, Kepala Perpustakaan Fitriyani, serta staf keuangan Riani Nor Dahlia dan Syaipul Pahri. Keterlibatan seluruh unsur ini bertujuan untuk memastikan penyusunan Perkin dan Lapkin berjalan secara komprehensif dan sesuai ketentuan.
Kepala MAN 4 HST, Masripani, dalam keterangannya menyampaikan bahwa penyusunan Perkin dan Lapkin merupakan bagian penting dalam penguatan tata kelola madrasah. “Perkin dan Lapkin menjadi instrumen utama dalam mengukur capaian kinerja madrasah. Oleh karena itu, penyusunannya harus dilakukan secara bersama-sama agar seluruh program dan kegiatan dapat terakomodasi dengan baik dan dipertanggungjawabkan,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Kepala Tata Usaha MAN 4 HST, Maslani, menegaskan pentingnya ketelitian dan kesesuaian data dalam penyusunan dokumen kinerja. “Penyusunan Perkin dan Lapkin membutuhkan dukungan data yang akurat dan valid. Sinergi antara unsur pimpinan dan staf pendukung sangat diperlukan agar dokumen yang dihasilkan benar-benar mencerminkan kinerja madrasah secara utuh,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, MAN 4 HST berkomitmen untuk terus meningkatkan akuntabilitas kinerja serta menjadikan Perkin dan Lapkin sebagai pedoman pelaksanaan program dan bahan evaluasi berkelanjutan dalam rangka peningkatan mutu layanan pendidikan di madrasah.
